Entreprises : c’est le moment idéal pour recruter un apprenti !

Le mois de juin marque un tournant décisif pour de nombreux jeunes : c’est le moment où ils reçoivent les réponses à leurs vœux d’orientation. Et si vous profitiez de cette période stratégique pour mettre en avant votre offre en apprentissage ?

Chaque recrutement compte

Recruter un apprenti, ce n’est pas seulement accueillir un jeune en formation. C’est participer à une dynamique nationale, contribuer à l’avenir de la jeunesse… et à celui de votre entreprise.

En 2025, l’apprentissage confirme son rôle de voie d’avenir – à la fois pour les jeunes et pour les employeurs.

Quelques chiffres clés à retenir :

• 878 900 nouveaux contrats signés en 2024
• 2 % seulement des contrats concernent des personnes en situation de handicap
• 2 jeunes sur 3 trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur apprentissage

Vous êtes déjà engagé ? Recommencez en 2025 !

Si vous avez déjà recruté en apprentissage par le passé, vous savez combien cette expérience peut être enrichissante. Pourquoi ne pas renouveler l’aventure cette année ? Rendez-vous dès maintenant sur 1jeune1solution.gouv.fr pour publier votre offre.

Recruter un apprenti, c’est aussi :

• Former votre futur collaborateur et transmettre vos savoir-faire
• Offrir une chance à des jeunes motivés et dynamiques
• Bénéficier d’aides financières à l’embauche

Des aides exceptionnelles en 2025 :

Pour tout contrat signé entre le 24 février et le 31 décembre 2025, vous pouvez bénéficier de :

• 6 000 € pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap (quelle que soit la taille de l’entreprise)
• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus

Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir. Le vôtre. Le leur. Celui de notre société.

Ne tardez pas, les jeunes vous attendent !

Paris, le 20 juin 2025