Loi Sénior 2025 : ce qu’il faut retenir pour les entreprises du transport

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, dite « Loi Sénior », est entrée en vigueur afin de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés. Pour notre secteur, déjà confronté à de fortes difficultés de recrutement et à un vieillissement des effectifs, ces mesures auront un impact direct sur l’organisation RH des entreprises du transport routier.

Négociation obligatoire sur l’emploi des salariés expérimentés
Les branches et les entreprises dotées d’une section syndicale devront désormais intégrer un thème dédié aux salariés seniors lors des négociations obligatoires (tous les 3 ou 4 ans selon accord).

Objectif : améliorer l’attractivité des métiers, prolonger les carrières et faciliter les fins de parcours professionnels.

Évolution de l’entretien professionnel
Il devient « entretien de parcours » avec :

• Un premier entretien dans l’année suivant l’embauche, puis tous les 4 ans ;
• Deux rendez-vous spécifiques pour les salariés expérimentés : après la visite médicale de mi-carrière (45 ans) et dans les deux années précédant le 60ᵉ anniversaire.

Le CDI de valorisation de l’expérience (CVE)

La loi Sénior crée un nouveau contrat : le CVE, destiné à faciliter le retour à l’emploi des personnes de 60 ans et plus, inscrites comme demandeurs d’emploi et n’ayant pas encore obtenu leur retraite à taux plein.

C’est un CDI à part entière, prévu à titre expérimental pendant 5 ans. Il permet aux entreprises de recruter des profils immédiatement opérationnels tout en offrant aux salariés expérimentés une fin de carrière sécurisée.

Pour le secteur du transport, ce dispositif peut devenir un levier supplémentaire pour faire face aux difficultés de recrutement, tout en préservant les compétences et l’expérience métier.

Adaptation du cadre concernant la mise à la retraite
L’employeur peut mettre à la retraite un salarié :

• D’accord commun entre 67 et 70 ans,
• De manière unilatérale à 70 ans.

Plus d’informations : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052430940

Paris, le 21 novembre