CRAFT : une plateforme pour mieux identifier les compétences dans le transport et la logistique

Face aux difficultés de recrutement et aux besoins croissants en compétences dans le secteur du transport et de la logistique, l’AFT Transport & Logistique a développé CRAFT, une plateforme numérique dédiée à l’identification et à la valorisation des compétences comportementales des professionnels du secteur.

Accessible en ligne, cet outil vise à mieux comprendre les attentes des métiers du transport et de la logistique et à accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement, d’intégration et de gestion des talents.

Découvrir la plateforme : https://craft.aft-dev.com/

Un référentiel de compétences adapté aux métiers du secteur

CRAFT s’appuie sur un référentiel spécifique aux métiers du transport et de la logistique, élaboré en collaboration avec des professionnels du secteur.

L’objectif est d’identifier les compétences comportementales essentielles, souvent appelées soft skills, qui complètent les compétences techniques. Parmi celles-ci figurent notamment :

• La capacité d’adaptation ;
• Le sens des responsabilités ;
• L’esprit d’équipe ;
• La gestion du stress ;
• La communication professionnelle.

Ces compétences sont particulièrement importantes dans des métiers où la sécurité, l’organisation et la relation avec les clients et partenaires jouent un rôle déterminant.

Un outil d’évaluation et d’accompagnement

La plateforme CRAFT propose plusieurs fonctionnalités permettant d’accompagner les entreprises et les candidats :

• Des tests de positionnement permettant d’évaluer les compétences comportementales,
• Des profils métiers détaillés décrivant les aptitudes attendues pour différentes fonctions du transport et de la logistique,
• Des outils facilitant le recrutement, l’orientation professionnelle et la mobilité interne.

Un levier pour renforcer l’attractivité des métiers

Au-delà du recrutement, CRAFT s’inscrit dans une démarche plus large visant à valoriser les métiers du transport et de la logistique et à mieux faire connaître les compétences nécessaires pour y évoluer.

La plateforme peut également être utilisée par les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation, afin d’accompagner les candidats dans la découverte des métiers du secteur et dans la construction de leur parcours professionnel.

Paris, le 06 mars 2026