Formation professionnelle : 2026 change la donne

En 2026, le modèle de financement de la formation évolue fortement. Les financements publics diminuent, le co-financement devient la règle et les priorités sont recentrées sur les métiers en tension. Les entreprises devront piloter davantage leurs investissements formation.

L’OPCO Mobilités voit ses moyens réduits (–6,5 M€) et ses marges de manœuvre diminuent. La collecte 2025 est préoccupante : aujourd’hui environ 18 000 entreprises ne se sont pas acquittées de l’obligation conventionnelle de 0,5 % de la masse salariale brute, fragilisant le système mutualisé.

Rappels des échéances :

• Les entreprises de 11 salariés et plus ont jusqu’au 30 avril pour s’acquitter de leur contribution.
• Les entreprises de moins de 11 salariés ont jusqu’au 1er mars.

Toutes les entreprises doivent consacrer 0,5 % de leur masse salariale brute N-1 à la formation, soit par versement à l’OPCO, soit par gestion interne avec attestation comptable. À défaut, un versement compensatoire est dû.

Le Plan de développement des compétences reste mobilisable mais avec un reste à charge accru. L’alternance demeure prioritaire. Le CPF fonctionne désormais en co-financement quasi systématique, même si le permis poids lourds reste éligible. Certains financements fléchés disparaissent et plusieurs dispositifs sont supprimés.

Dans un contexte budgétaire plus contraint pour l’ensemble des financeurs, la Branche doit sécuriser ses fonds conventionnels et adapter ses priorités pour 2026.

Paris, le 20 février 2026