NAO – Transport routier de voyageurs

Dans le cadre des NAO du transport routier de voyageurs, les partenaires sociaux de la branche, ont signé le 27 novembre 2025 plusieurs avenants à la Convention collective nationale (CCN TRV), entrés en vigueur au 1er janvier 2026.

Outre la revalorisation des salaires minimaux conventionnels, ces accords prévoient une amélioration significative des indemnités de départ à la retraite, pour l’ensemble des catégories de personnel.

Ce qui évolue concrètement

Les indemnités complémentaires de départ à la retraite prévues par la convention collective sont revalorisées, afin de mieux reconnaître :

• L’ancienneté des salariés au sein des entreprises du TRV,

• La fidélité au secteur,

• Et la fin de carrière des conducteurs et personnels, souvent marquée par des conditions de travail exigeantes.

Ces nouvelles dispositions s’appliquent :

• Aux départs volontaires à la retraite,

• Ainsi qu’aux mises à la retraite,
  dans les conditions prévues par la CCN TRV.

Détails des avenants applicables

Ces ajustements sont officialisés par quatre avenants distincts, chacun correspondant à une catégorie professionnelle :

Avenant n°120 – Ouvriers
Avenant n°102  – Employés
Avenant n°100  – Techniciens et Agents de maîtrise
Avenant n°93  – Ingénieurs et Cadres

Ces nouveaux barèmes de rémunération sont en vigueur depuis le 1er janvier 2026 et seront appliqués dans toutes les entreprises du TRV.

Paris, le 09 janvier 2026