Réduire le turn-over et renforcer l’attractivité dans le transport routier de marchandises : une étude-action de l’AFT et l’ANACT

Face au défi du turn-over élevé dans le transport routier de marchandises (TRM), l’AFT, en partenariat avec l’ANACT, a lancé une étude-action inédite pour mieux comprendre les raisons de cette tendance et développer des solutions efficaces pour attirer et fidéliser les talents. La forte demande de recrutement dans ce secteur, combinée aux départs non compensés par de jeunes recrues ou des profils en reconversion, souligne l’urgence de ces actions.

Cette étude, réalisée auprès de 1 271 conducteurs formés en 2019, révèle des données clés :

• 13 % des participants sont des femmes, avec une moyenne d’âge de 41 ans
• 61 % de ces conducteurs sont en reconversion professionnelle, montrant un intérêt croissant pour ce secteur
• Parmi eux, 22 % ont démissionné au moins une fois depuis leur première expérience professionnelle, signalant une instabilité des parcours

Objectifs de l’étude-action
Le dispositif d’accompagnement mis en place par l’AFT et l’ANACT vise à identifier les motifs de départ et à structurer des stratégies permettant aux entreprises de retenir leurs salariés, un atout essentiel pour l’attractivité et la stabilité du secteur.

Cette initiative reflète l’engagement de l’AFT pour une amélioration durable des conditions de travail et pour renforcer l’attractivité de la profession auprès des nouvelles générations et des profils en reconversion.

En savoir plus
L’intégralité de l’étude est disponible sur le site de l’AFT.

Paris, le 31 octobre 2024