Port du masque obligatoire en entreprise : faut-il un délai ?

PORT DU MASQUE OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE

Il faut un délai d’application

Alors que le port du masque est obligatoire en entreprise à compter d’aujourd’hui 1^er septembre, l’UNOSTRA, en synergie avec la CPME, s’étonnent de l’absence de texte apportant les précisions nécessaires pour la mise en oeuvre de cette nouvelle obligation.

La Confédération des PME a notamment réclamé aux pouvoirs publics des dérogations portant sur des points précis tels que :

• l’utilisation de véhicules utilitaires ;

• les règles à respecter en espace partagé (open space – salle d’exploitation en TRM ou TRV) lorsqu’il existe déjà des protections ;

• les consignes en milieu industriel avec une faible densité de personnel.

De même, se pose la question de la validité des guides métiers (comme celui du Transport Routier), par rapport au nouveau protocole national qui devrait être publié prochainement. L’obligation systématique de port du masque dans les espaces clos pour les clients des restaurants, les salles de sport ou les métiers de la parole (conférenciers, formateurs, présentateurs…) par exemple, risque en pratique de condamner économiquement ces activités.

Toutes ces précisions sont indispensables pour rendre possible l’application des nouvelles règles en toute clarté sans qu’il existe  des ambiguïtés préjudiciables aux entreprises et sans que celles-ci puissent être sanctionnées ou voir leur responsabilité mise en cause.

Or, à ce jour, il a été impossible d’informer les entreprises.

Dans ce contexte l’UNOSTRA et la CPME réclament, à tout le moins, un délai minimal d’application pour permettre aux chefs d’entreprises de prendre les dispositions qui s’imposent.

Paris le 1 septembre 2020